天元区：天元区委组织支部以“传达‘三项教育’精神，强化组工队伍建设”为主题，开展支部主题党日活动，并迅速制定开展“三项教育”的工作方案，明确在完成规定动作的同时，重点抓好“五个一”活动。一是组织一次典型教育活动。以涂红刚等优秀组工干部为榜样，通过看专题宣传片、宣讲组工干部典型事迹等方式深入学，提升组工干部践行“忠诚、干净、担当”要求的责任感。二是接受一次心灵洗礼。通过现场观看历史歌剧《英·雄》等，加强理想信念和党性教育，引导组工干部不忘初心、牢记使命。三是聆听一场组工保密工作课。结合《天元区组织部综合管理制度》修订工作、《天元区组织部工作指导口袋书》编辑工作，强化纪律意识、规矩意识，把公道正派常记于心。四是发放一份组工干部家书。将组工干部心中所戒、行之所止明示于家书之中，倡导组工家庭成员一起搞好作风建设，明辨是非善恶，坚持自重自醒、把住小事小节。五是展开一次专题大讨论。紧扣这次教育的主要内容，自查自纠，通过开展批评与自我，深入剖析每一位组工干部在履行职责使命、严守纪律规矩、保持廉洁自律等方面存在的突出问题，确保三项教育落到实处。
芦淞区：芦淞区委组织部迅速制定工作方案，在完成规定动作的同时，重点开展“4321”活动。“4”即开展4次集中学习，邀请市、区领导及专家学者根据教育内容每周为全区组工干部集中授课一次。“3”即从3月12日起开展为期两周的 “全区干部队伍现状调研”“引进高质量人才调研”“基层党建调研”3个课题的走访调研活动。“2”即深读2个方面的书籍、篇章，比如《习近平治国理政》第一、二卷等党的理论方面的著作及《苦难辉煌》等党史方面的书籍。“1”即开展一次心得交流会及测试，选派组工干部代表畅谈参加教育的感想和收获，组织组工干部进行业务知识测试，检验教育成效。
荷塘区：荷塘区委组织部率先制定实施方案，在开展专题培训、进行专题知识竞赛、开展座谈交流、形成调研报告、召开组织生活会、撰写心得体会等六项常规动作的同时，重点推进四项特色措施。一是开办“新时代组工论坛”。围绕“三项教育”主题开展讲课及专题研讨。部机关干部每人讲课不少于1次，基层组工干部可采取自主报名的方式讲课。二是打造组工文化长廊。在部机关办公区域及会议室内以宣传板报、工作要求等方式营造组工文化氛围，提高组工干部的归属感和使命感。三是深入基层走访。部机关干部自主选题到区直部门、镇（街道）、村（社区）和窗口部门、项目征地拆迁一线开展走访调研。四是开展为荷塘发展建言献策“金点子”活动。每名组工干部立足荷塘区发展，围绕党的建设、干部队伍建设、人才队伍建设、项目建设等方面提出至少1条建议。
石峰区：石峰区委组织部组织全体组工干部集中学习传达“三项教育”文件精神，集体研讨部机关“三项教育”实施方案并制定下发。在完成规定动作的基础上，抓好三项特色措施。一是部史部风学习。邀请老部长开展石峰区组织工作的历史教育，并赴胡耀邦故居学习先进事迹和精神，增强组工干部认同感和归属感。二是专门下发文件，在全区组织系统大力开展“读史铭志”学习活动。通过读一本好书、学一位榜样、来一场体验、立一个鸿志，学习党的历史、组工历史和石峰历史，让组工干部切实感受石峰组工精神，进一步明确初心，明确为谁干、怎么干、干什么，从思想根源上锤炼组工干部的责任思维、廉政思维和保密思维。三是利用每周一晚读书活动开展集中学习。3月6日，围绕责任教育开展集中学习；3月13日，围绕廉政教育开展集中学习；3月20日，围绕保密教育开展集中学习。
云龙示范区：召开部门全体工作人员会议，认真学习文件内容，讨论落实三项教育具体方案，明确时间进度表，并落实牵头责任人。一是3月1日至10日开展学习教育。按照学懂弄通做实的要求，结合部门主题党日活动，结合工作实际，结合自身短板，坚持集中学习和自学，以自学为主，每周五下午组织部内全体工作人员和区直属党（工）委组织委员集中学习，每天晚上要求自学时间不少于2小时。二是3月11日至20日开展调研排查。通过采取自查自纠、座谈调研、开展谈心谈话、召开组织生活会等方式，深入查找自身存在的突出问题。排查岗位责任风险、廉政风险、保密风险，并建立问题清单，实行拉条挂账跟踪督办、全面整改。三是3月21日至26日深入剖析整改。坚持真改实改，严格整改问责，对照问题清单，逐项制定整改措施，认真抓好问责落实，对问责情况一人一档、一事一档，全程留痕。出台部务会议事规则、保密管理等规章制度，并汇编成册。四是3月26至31日总结交流。在深入调查研究的基础上，形成具有部门特色的调研报告；针对“三项教育”学习内容，以闭卷形式组织考试；召开交流座谈会和读书分享会，并汇编研讨文集。
