为不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，醴陵市高度重视、精心组织，积极开展2016—2017年度农村党员冬春训工作，实现了培训全覆盖。
早谋划、早部署。抓好“关键少数”。结合组织生活会、基层党（工）委书记抓基层党建述职评议等工作，对全市24个镇（街、示范区）党（工）委书记、组织委员进行工作部署及业务培训。用好“督查利器”。市委组织部组织专门力量，对全市24个镇（街、示范区）、20个省级贫困村、27个软弱涣散村（社区）的冬春训部署及基层党建开展情况进行督查，对部分还未启动的镇（街）、村（社区）进行督促。配好培训经费。按照每个农村党员50元的标准，对全市27629名农村党员配套培训经费138万余元。
抓基层、强基础。推进学习教育常态化。将农村党员冬春训作为集中推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，重点学习好中央、省委和株洲市委精神，落实好《准则》《条例》要求，做好政策法规宣讲，组织好技能培训。推进组织生活严肃化。农村各基层党组织通过组织生活会、民主评议党员，认真开展批评与自我批评，切实抓好“两学一做”学习教育中发现的突出问题进行整改，该补课的补课，该回炉的回炉，做到真改实改、清账归零。推进教育管理制度化。利用外出务工党员集中返乡的有利时机，继续推进落实基层党建七项重点任务，全面落实党员承诺销号制和党员积分管理制，做好查漏补缺和巩固提高工作，抓好农村党员的教育管理。
重结合、重实效。与精准扶贫相结合。深化抓党建促脱贫攻坚工作，在农村党员冬春训期间，重点对20个省级贫困村支部书记进行专题培训。7个涉及到贫困村的镇党委，对贫困村党员进行重点培训，激发脱贫攻坚的内生动力。与村（居）“两委”换届相结合。以农村党员冬春训为契机，对全市268个村（社区）支村两委任职情况进行摸排，结合村（社区）班子年度考核，开展调查研究，摸清村情民意，确保每个村（社区）的情况掌握全、形势分析清、问题查找准，为村（居）“两委”换届工作做好充分准备。与走访慰问相结合。将党员冬春训与走访慰问相结合，发动党员干部积极为年老体弱、行动不便的党员上门送学、补学，走访慰问生活困难党员、老党员，将党和政府的关怀送到他们心坎上。
来源：醴陵市委组织部 作者：张晴
