株洲县坚持严管与厚爱相结合，念好“育”“容”“严”字诀，积极引导干部担当作为、干事创业。
念好“育”字诀，提升能力素质。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻干部教育培训全过程，以其思想精髓作为干部担当作为、干事创业的行动指南。落实县委提出的大力提拔使用“十类干部”要求，注重在基层一线考察使用干部，树立了重基层、重实干、重实绩的良好选人用人导向。县委在2017年共提拔重用35名征拆、维稳及经济一线的优秀干部。加大年轻干部培养选拔力度，采取单位推荐和组织遴选的方式择优确定100名左右优秀年轻干部作为科级后备干部进行重点培养。积极抽调年轻干部参与征地拆迁、脱贫攻坚、巡视巡察等县委中心工作，在一线培“蹲苗”。
念好“容”字诀，实施容错纠错。研究出台《建立容错纠错机制激励干部干事创业的暂行办法（试行）》，明确容错免责的10条具体情形，综合研判问题发生的背景原因、动机目的、政策依据、情节轻重和性质后果等方面因素，检查三个区分开来，真正保护实干者。对容错免责主体通过谈心谈话、会议通报等方式澄清事实、消除影响，确保其在年度考核、干部考察、评先评优等方面不受负面影响。基本消除怕字当头，不敢担当的现象和“多干多错，少干少错”的心态，树立支持实干、鼓励创新的鲜明导向。
念好“严”字诀，强化监督管理。不断修订完善《株洲县干部作风“十二分制”管理办法》，进一步明确责任追究情形、程序和方式，严肃治理懒政怠政问题，增强全县党员干部的责任意识和使命担当。前移监督关口，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时开展提醒函询诫勉，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。印发《关于在全县大力推进“五问工作法”的实施方案》，以“五问工作法”促领导责任落实，促工作效能提升，促干部作风转变，进一步引导广大党员干部聚焦中心工作和重点任务，真正干在实处、走在前列，以实际成效彰显作为、体现担当。
来源：株洲县委组织部 作者：
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