今年上半年，在市委组织部的精心指导下，全县组织工作注重“五个坚持”，扎实推进各项工作，取得了新的成效。
1.坚持真学真做，抓好三项教育。 一是开展了三次集中学习：3月14日组织部机关干部到“桥头堡”基地开展反腐倡廉警示教育活动；3月22日，邀请“老组工”县委办副主任、县保密局长到组织部讲课，一方面是讲组工传统，教育引导部机关干部始终保持组织部门优良传统，争做爱岗敬业的表率，另一方面传授保密纪律和保密知识，切实增强部机关干部保密意识。二是进行全员培训。3月13日到3月28日，我们结合市委组织部举办的3期组工干部“深入贯彻党的十九大精神，做好新时代组织工作”专题研讨班，分批次向上推荐部机关干部进行一次全覆盖培训。三是组织综合测评。3月29日，根据此次教育的主要内容和具体要求，以闭卷考试的形式检验部机关开展“责任教育、廉政教育、保密教育”的成效。对于不达标的视情况在部机关进行通报、诫勉谈话和调整岗位，同时纳入部机关绩效考核重要内容。四是开展调研排查。依托“网格走亲、党群同心”大走访活动，全县组工干部带头发动全县机关干部和基层党员与群众结对子，到一线大走访，建立联系和服务群众的长效机制，着力打通服务群众“最后一公里”，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。截止目前，我们制作17万份挂历发放全县农户，公布镇村干部和县纪委、组织部监督电话，公开服务承诺，组工干部率先垂范，带领全县所有党员干部共走访农户8万余户，收集问题1.3万余个，办结1.1万余个，办结率84.62%。
2.坚持从严从实，压实党建责任。探索出台了《考察任用干部看党建暂行办法》，列出日常和年度考察领导班子、党员党建工作责任五种主要情形，层层传递压力，实行“双考察双运用”，对党建工作实绩突出的优先提拔重用，对管党责任不到位的严肃追究责任。实行党建工作月例会制度，每月通报上月基层党建工作情况，安排部署下月工作。
3.坚持务实求实，规范组织建设。一是细化标准。按照农村、社区、机关事业单位、“两新”组织等4类《党支部规范化建设标准》，围绕支部设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设等方面抓好创建。二是突出重点。以支部规范化建设为重点，组织开展“双十双百”活动，即：创建10个支部“五化”建设示范点、选树10名先进党员典型；培训百名基层党组织书记和百名党务工作者，注重挖掘党员、党组织典型，分领域打造全县党建示范点，形成“党建品牌”效应，以点带面，全面对标升级。三是打造亮点。采取项目化运作方式，县财政投入专项资金，打造“一廊一带”工程，“一廊”是指从渌口镇到朱亭镇打造一个“百里党建长廊”；“一带”是指以省道1815线为主轴，沿途重点培育各领域基层党建示范点，打造一片“党建示范带”，通过示范推进整体促进。持续发掘“我身边的共产党员”典型优秀事例，进一步加大典型推介力度，营造学习先进、争当先进的良好氛围。
4.坚持深入沉入，开展大走访活动。3月16日召开全县“网格走亲、党群同心”大走访活动动员部署会议，111个责任单位进驻到139个村（社区），有9015名党员干部进入到3505个村民小组和社区网格，与96632户老百姓结成“对子”并在村公示，已印发《惠民政策一本通》1万本、纪实手册5000册，便民联系卡10万张、《致全县广大党员群众的倡议书》10万份。4月28日，县活动办组织召开政策业务培训示范班，走访单位分管副职及专干共计227人次参加培训。在各类媒体上发表走访信息50余篇，征集“五小”403条，已择优编发7期简报。收集群众诉求和问题共计3882件，走访干部现场解释或解决问题1281件，镇、村负责办理问题2033件，上报县“智慧渌口”信息中心审核568件，交办给镇一级办理460件，交办给民政、人社、扶贫、教育、国土等27个相关部门办理问题108件，当前已解决28件。
5.坚持善做善成，开展优秀年轻干部调研。着眼干部队伍建设需要，开展优秀年轻干部调研。按照县委统一安排部署，由县委组织部部务会成员带队，共分四个调研组，到全县的66个科级单位及其下属二级机构，开展了年轻干部专项调研谈话推荐，共推荐出年轻干部141名，下一步将进行会议推荐和实地考察，确定100名优秀年轻干部作为副科级后备干部进行重点培养。
来源：株洲县委组织部 作者：
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