近年来，市中心血站党总支通过树强“爱岗敬业、尽心竭力”的文化理念，培育打造了一支倾情服务、充满活力、敢想敢干、肯干能干的党员干部队伍，同时也创下了骄人的业绩：年采血量由10.16吨增长到16.52吨、涨幅62.6%；街头自愿献血率等多项指标省内领先，无偿献血立体宣传模式等多项创新举措领跑行业；荣获市文明单位、省卫生系统先进集体、全国无偿献血先进城市等多项殊荣。
从“心”开始，打造工作队伍。团队的人心向背是事业成功与否的关键。血站党总支以红心引领、以爱心培育、以真心共事，打造了一支干部职工、无偿献血者、志愿者三方联动的血站工作队伍。
树文化品牌。文化是魂，血站党总支致力于培育员工的核心价值观，以“爱岗敬业、尽心竭力”为核心的血站文化逐渐历练成型，并植入了每一个血站人的思想，队伍迸发了全新的向心力和创造力，率先完成省内采供血机构首个系统VI设计并加以运用，率先在省内建成首个坐落于血站内的“雅居爱心书屋”，拍摄录制首部无偿献血微电影，建成无偿献血情景体验式科普展室。每一个“第一次”的突破，每一份能力的提升，每一份荣誉的取得，都印证了中心血站全体干部职工的忠于职守与克己付出。
重人才培养。注重从青年中发现人才，在岗位上锻炼人才，加强中心血站干部的梯队培养。从严志愿者队伍准入原则，加大培训力度，选定核心骨干，增强队伍整体综合素质。志愿者队伍规范化、常态化、规模化的管理模式成为了其他省市血站纷纷效仿的标杆，树立了具有株洲特色的志愿服务品牌，志愿者队伍中涌现出李文春、田颖、周智仁、唐先华4位湖南好人，田颖、周智仁、唐先华3位中国好人，田颖还获得湖南省道德模范提名奖，周智仁获株洲市道德模范提名奖。连续四年面向临床举办市卫生人才“135”工程重点资助培训项目，共有1220人参与培训。
以情感暖心。视献血者及志愿者如亲人，给予十分的尊敬和关心，在经费不充裕的情况下想方设法改善献血场地条件，在办公场地不充足的情况下设立了专门的志愿者工作室，近五年来，共有316 位新志愿者加入到队伍中并常年坚守在采血一线。视员工如战友，对在编、聘用员工一视同仁，加大向一线员工薪酬分配、学习培训及人才选用的政策倾斜力度，激发广大基层干部职工的积极性和归宿感。在传统节日、寒暑季节、员工及志愿者家中发生重要事件时，中心领导均亲自上门慰问，将关怀和温暖送到每一位员工和志愿者的心中，营造了“血站之家”的温馨氛围。
从“实”入手，抓好各项工作。想得巧，还靠做得实。中心血站领导班子一方面重心下移，深入基层了解情况，另一方面积极借鉴他山之石，虚心向先进地市学习经验，带领团队从“实”入手，探索出一套适合株洲实情的工作模式。
发挥媒体作用，扩大无偿献血影响。在“全民皆记者”的新媒体时代，中心血站改变宣传定式，拓宽宣传渠道，充分利用新时代媒体宣传的新手段，建立无偿献血立体宣传新构架。开通官方新浪微博、微信订阅号并改版升级株洲献血网；率先组建省内首个师资雄厚的“无偿献血健康讲师团”，讲师团定期走入党校、大学及中小学课堂，从学生抓起，将无偿献血爱心种子全面播撒；先后对百余位无偿献血先进典型进行深度报道，在百姓中营造了“奉献向善”的公益潮流；团市委、市献血办将每年4－5月设立为“高校无偿献血宣传月”，定期对校园内无偿献血先进个人及社团进行表彰；流动采血车宣传足迹遍及每个乡镇。
搭建活动载体,不断畅通献血通道。无偿献血爱心事业需要社会各界的广泛支持。为此，市中心血站精心策划“血站好声音”“热血英雄大Party”“关爱空巢老人”三大特色活动及“世界献血者日”“我为祖国献热血”“我们在一起”“无偿献血社区行”四大品牌活动，并贯穿于全年的无偿献血宣传中。其中，“热血英雄大Party”活动系国内首个创意仪式，即年满60周岁退出献血队伍的老献血英雄在活动中披上红马甲成为志愿者，至今为止，已有37位“退役”献血者成功转型为志愿者。各类主题活动的开展对巩固献血者队伍、争取百姓对无偿献血工作的支持及唤醒百姓奉献爱心起到了积极有效的作用。
注重质量建设，确保血液安全有效。建立并持续改进质量管理体系，加大血液检测实验室、血型参比实验室的建设，实现血液核酸检测全覆盖，血型参比实验室以“满分通过”达到了WHO“Ⅰ类室间质评”标准。建立完善的采供血设备及其他突发情况应急预案。2015年3月，醴陵地贫产妇用血达239袋，通过紧急启动采供血预案得到有效救治。近五年来，血站共向全市医疗机构安全供血112.2吨，上门为临床解决266例输血难题，市临床用血医疗质量控制中心在血站正式挂牌成立，血液事业实现可持续健康发展，中心血站为全市血液供应和安全提供了强有力的保障。
来源：市中心血站党总支 干二科 作者：
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