近年来，荷塘区不断改革创新体制机制，结合企业实际及人才需求，“私人订制”党建帮扶、服务专员及培训活动，在优化企业发展环境，服务企业人才发展等方面取得积极进展。
党建帮扶“私人订制”
荷塘区通过开展“一对一”的党建帮扶新模式，让老企业重新焕发“红色”光彩。针对部分非公经济组织党建基础相对薄弱的现状，安排城建局机关党支部、金科集团党支部等与其结对帮扶，通过制定帮扶计划、安排党建专干指导、加强学习培训，促进非公经济组织的党建工作步入“正规”，切实通过党建引领作用，助推企业发展。
服务专员“私人订制”
为全面提升服务质量，增强服务企业人才的“软实力”，今年，荷塘区公开招聘一批专业化程度高、综合素质强的企业服务专员。通过为期30天的全封闭式系统培训，全方位锻炼专员的执行力、职业素养、通用技能以及岗位技能。按照“点、线”结合的网格化管理方式，将企业“一对一”定点对接安排到每个专员，实现企业服务“私人定制”，将政务代理、项目申报、融资贷款、科技成果转移转化等平台服务落实到政务服务部、创新服务部、科技服务部等部门，通整合资源，做到需求有保障、工作有时效、服务有成效。
培训活动“私人订制”
针对荷塘区产业特点及企业人才需求，荷塘区依托企业服务中心制定了丰富多元的考察、培训及游学活动。今年以来，共开展“标杆企业”参观交流活动6批次，组织辖区内100余家企业赴湘潭华菱线缆，广州工业设计城，联想集团成都工厂、洪泰智能工厂实地考察；积极搭建企业国内、国际交流及业务拓展平台，组织20余家企业参加东莞国际刀具节、上海硬质合金展、东盟越南机床及工具展览会等展会活动。同时，按照“一周一主题”的惯例，定期开展营销、管理、法律、股改等专场惠企培训45期，培训企业家或高管总人数2300余人次，激发企业活力。
来源：荷塘区委组织部 作者：
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