5月12日，我市召开市委人才工作领导小组会议。会议由市委书记、市人大常委会主任毛腾飞主持，市委副书记、市长阳卫国，市委常委、常务副市长何剑波，市委人才工作领导小组各成员单位主要负责人以及相关部门负责人出席会议。
会上，市委人才办以宣传汇报片的形式向大会报告了2017年全市人才工作情况，就2018年重点工作提出了有关计划，并提交大会审议通过了“人才新政30条”配套实施细则、相关政策完善举措和召开新闻发布大会等事项；市财政局、市人社局分别汇报了“财政支持人才发展”和“科技创新人才攻坚活动”情况；其他成员单位分别就推进人才工作表态发言；腾飞书记、卫国市长就做好全市人才工作作了重要讲话。
就做好全市人才工作，卫国市长指出：一是充分发挥好各类人才的作用。对所需人才进行分类管理，充分发挥不同层次、不同门类、不同行业、不同专业之间各类人才的作用。要为人才成长提供良好环境，特别是各级政府部门，要进一步增强服务意识，进一步落实人才政策，让株洲成为各类人才的用武之地。二是正确把握好引才跟育才的关系。引才育才，二者不可偏废。既要大力引进人才，也要把我们现有的人才队伍关心好、培养好、作用发挥好。从当前来讲，我市人才队伍不足以支撑本土产业发展，因此要加强引进人才。但是从长远来讲，营造人才成长的土壤和环境，让更多的本土人才脱颖而出，这才是地方发展的最根本支撑。三是要在事业留人、感情留人上下更大功夫。待遇留人很有必要，但让人才有更广阔的事业舞台、更深厚的事业情怀则更加重要。地方上要增进对人才的认同感，加深对人才的感情。像331和608等企业的人才对事业有特殊情怀，对国家强大、国防壮大的一腔报国热血。要学习并推广这种事业情怀，营造这种干事创业氛围，创造良好情感环境。四是加强对人才工作的考核评估。要密切跟踪人才政策效果，及时总结成功经验，根据情况不断完善人才政策。对于人才项目经费的使用，要加强跟踪评估，明确奖励支持对象标准，确保有限的资金花在刀刃上。五是要加大宣传推介力度。大力宣传株洲人才工作近些年的好经验好做法，发挥典型示范作用，形成好的氛围，吸引更多的人才到株洲来创业发展，使更多的本土人才脱颖而出，共同推动株洲经济社会的发展。
最后，腾飞书记强调：一要正确把握形势，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。放眼世界，全球都在争夺人才。总书记特别重视人才，提出人才是第一资源，在不同场合120多次对人才工作做出重要指示。省里推出“芙蓉人才行动计划”推动湖南振兴。我市打造中国动力谷、打好三大攻坚战、推进新型城镇化、实现乡村振兴、加快经济发展还是改善民生，都需要大量的人才。要切实要增强紧迫感和责任感，牢固树立人才至上的理念，把人才工作作为推动株洲发展的一个根本举措，全力以赴打好人才资源争夺战，为株洲的发展提供坚强的人才和智力支撑。二要坚持问题导向，精准发力，全力打造人才集聚新高地。要研究培育和引进什么样的人才。根据株洲的事业需要，应围绕中国动力谷、三大攻坚战、新型城镇化和乡村振兴以及未来发展，明确人才需求方向。要研究如何引进人才。招商引资和招才引智要紧密结合，做项目要重视人才，引人才要关注项目。要让项目培养优秀人才，使优秀人才造就优质项目。要研究怎么留住人才。首先要用事业留人，要给人才创业的平台、创业的项目。其次要用待遇留人。人才贡献奖励、住房保障、子女就学、就医保健等政策，要完备具体可行，让人才真正享受到礼遇和实惠。同时，要突出区域特色，把环境做好做优做亮，既要突出老区的历史文化底蕴和厚重感，又要展示新区的活力和包容性，进而提升整个株洲的吸引力。再次要用感情留人。要通过评先进、奖荣誉，给人才激励，多用精神鼓励和成绩宣传，增进人才来株创业发展的荣誉感和责任感。三要主动担当，紧密配合，形成人才工作的强大合力。责任要上肩。人才工作领导小组及其办公室要发挥好牵头、指导、协调、督办、考核等方面的作用。加大人才工作推动力度，要每周有动态，每月有分析，每季有通报，每年有考核。各成员单位既要各司其职、各负其责，又要相互支持、紧密配合，形成合力来推进。保障要到位。政策、资金、人财物的保障要到位，落实人才编制专户工作，保证人才来株有保障。体制要理顺。教育、卫生等行业编制管理可以下放，要给下面单位自主权。督查考核要到位。以考核为重要抓手，将人才工作的考核纳入绩效考核。结合年度重点工作，制定专门考核办法，加强督导考核，确保各项人才工作落到实处。
本次会上，原则审议通过了“人才新政30条”系列实施细则，明确了人才政策的完善意见。
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