4月19日，株洲高新区“双创人才”政策实施刚好一年，号称该区“史上最强”人才新政实施短短一年时间内，引进了2000余名优秀人才，相当于每天有6名人才落户高新区，创历史新高。
新引进2000余名优秀人才落地
去年，高新区出台“双创人才”政策，人才引进从单一的“给票子”，逐渐向以完善和优化制度、环境、服务等综合条件转变。
据统计，一年时间，高新区引进人才2000余名，普遍文化程度较高，其中，博士达60余名、硕士150余名、本科1400余名。
专业技术人才、技能人才引进人数创历史新高，达到了近500人，是以往3年引进量的总和。其中，具有中级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员超过300名，具有中级国家职业资格的技能人才超过100名。
新引进的人才遍布在高新区的各个园区和企业。他们大部分来自动力谷自主创新园、天易科技城、汽车博览园、中小企业促进园、新马金谷的众多科技型企业和制造业企业。这些园区企业成为人才的重要集聚平台。
目前，高新区集聚各类人才超过13万人，其中建立合作关系的两院院士26名，国家“千人计划”专家50名，市科技领军人才9名。人才总量快速增长、高层次人才逐步聚集、人才创新能力显著增强的生动局面已然形成。
发放人才及产业项目扶持资金1.81亿元
“对比国内二三线众多城市，我们的人才扶持力度可以排到前列。”天元区组织部负责人说。
“双创”人才政策规定，高新区每年保证至少5000万元人才专项资金，个人最高可获得260万元补助，创新创业团队最高可享受1000万元资金补助。落地高新区的博士、硕士、本科生分别可获得20万、7.6万、2.4万元的资金补贴。
今年初，来自株洲南方阀门有限公司的董事长黄靖，拿到了75万元奖励。他是“双创”人才政策实施以来第一个晋级的高层次人才。
畅通人才晋级渠道，激发人才创新活力，鼓励人才自我提升，是“双创人才”政策的创新。在培养人才方面，高新区按照获得国家、省、市科技进步奖等重大荣誉奖励数额1：1给予奖励支持。同时，学历、技术职称晋升、获得学术奖项、参加对外交流的人才，都能获得人才层次升级和资金奖励等。
宏讯亿安作为拥有近30名研究生以上学历员工的企业，公司鼓励技术骨干继续深造，每年都有人考研、考博。
目前，包括黄靖在内的216名首批认定的中国动力谷“双创”人才分别获得了10万元至100万元不等的资金支持，共计900余万元。加上人才产业项目补贴，高新区共发放了扶持资金1.81亿元。
来源：株洲日报 作者：胡乐
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