习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时指出，要强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。乡村振兴集结号已经吹响，建议：乡村振兴过程中破解人才瓶颈要注重选好用好“五类人”。
注重选好“贤人”。随着社会主义新农村建设的不断推进，乡贤及其组织作为一种文化在不断复兴，尤其在村民自治中起到了不可估量的作用。乡贤作为一种新型的社会力量，是乡村社会治理和乡村建设内在的驱动力量，要为他们创造条件，充分发挥其“领头雁”作用，充分发挥其乡村治理的榜样示范作用，或把他们吸引进村支两委班子，或推荐其为“两代表一委员”，各级党组织和政府要加强对乡贤的统筹领导和具体指导，让乡贤及其组织紧紧围绕党的大政方针，围绕经济发展，团结乡民，引领风尚，充分发挥其带领群众致富、调解社会矛盾、传承优秀文化、帮扶弱势群体、加强环境整治等方面的重要作用。
注重用好“能人”。建议用好“能人”的“领路”作用，以全域旅游发展为契机，全力打造生态宜居的乡村旅游品牌；用好“能人”的“模范”作用，带动农民带着资金、土地等入股企业和合作社，将自己的利益同企业或合作社紧密联系，推动企业和合作社做大做强，推进产业规模化、品牌化，促进产业发展，实现农企共赢。如湖南省株洲县充分发挥乡村“能人”作用，帮扶全县“能人”建立各类企业和合作社131家，带动农民就业13000多人，帮扶贫困户就业7716人，充分发挥了“能人”引领农村经济发展“领头雁”的作用。
注重引好“智人”。乡村振兴不光要挖掘自有能人，培养能工巧匠，也更需要把外面的“智人”请进来，通过建立人才需求导向，加大政策配套力度，打造适应农村发展的人才政策体系，让农村人才集聚效应强起来，实现“吸引人才——留住人才——激发人才潜能”的良性循环体系，让那些愿意服务乡村的各类人才引得回来、留得安心；各相关职能部门要加强协作，解决青年的待遇、身份等后顾之忧，对乡土人才要加大鼓励力度，增强他们在农业创业创新的成就感与荣誉感。
注重培好“匠人”。要充分挖掘农村实用人才的“宝藏”，加强农村专业人才队伍的选拔与培养，大力培育新型农民，打造一批懂农业、爱农村、爱农民的“乡土专家”。如：湖南省株洲县今年开展了3期农村建筑工匠培训班，培训该县农村建筑工匠1412人，培训采取课堂讲解和现场实训相结合的方式，建筑工匠的农村房屋建设管理、政策法规、施工质量安全常识、相关专业基本实作技能得到大幅增强，对规范该县广大建筑民居的管理，塑造湘东民居风貌，提高农村建筑工艺水平和工匠素质，保障农村房屋建筑的质量起到了积极地作用。
注重扶好“归人”。可配套出台“回乡创业”、“旅游投资”系列优惠政策，真正做到“引老乡、回故乡、建家乡”。吸引本地外出务工人员中的佼佼者回乡创业、带动就业。县市区要积极整合农业、科技、人社、文化、建设、商贸等部门资源，研究制定创新创业扶持政策，在创业培训、项目支持、信贷支持、土地利用、税费减免等方面予以“归人”支持与倾斜，鼓励和支持他们做大做强，增强获得感与成就感。如：湖南省株洲县出台《株洲县创新创业带动就业“双十资助工程”奖励实施试行办法》、《株洲县开展创新创业带动就业示范镇、示范社区（村）创建活动和评选奖励试行办法》，2017年全县新增“回乡大学生”创业主体86户，涉及文化、建材、电子信息、餐饮、零售等多个行业，创造营业额3800万元，带动城乡就业520余人。
来源：株洲县委组织部 作者：
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