株洲县加强村干部教育培训
为提升村干部整体素质，保证农村基层党组织规范运行，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，株洲县持续加强村干部教育工作，培养造就一支有担当、有作为的高素质基层干部队伍。
突出培训重点。党性教育是基础，结合全县实际和“两学一做”学习教育工作，突出政治理论教育，炼就“金刚不坏之身”。岗位培训是载体，按照分级负责的原则，县、镇两级分别举办美丽乡村建设、党建示范村建设、产业推进村建设、脱贫攻坚工作等专题培训班，增强为民服务本领，提高业务水平。
创新培训方式。以会代训延续常规，坚持定期召开各种培训会议，传达上级精神，解说政策要求，统一行动做法，提高工作效率。自学自研突出考核，通过布置自学任务传导学习压力，督促村干部主动学习提升，并采取撰写学习心得等方式考查自学效果。典型教育增强实效，在各项工作中培养村干部人才，树立岗位标杆，通过经验交流等形式，发挥模范作用，促进整体提升。
强化培训实效。坚持紧密结合实际，合理设置学习内容，合理规划班次，“看菜下饭、量体裁衣”，避免培训的盲目性。对涉及重点项目建设的村党组织书记，专门开设征地拆迁政策和相关法律法规的培训班；对村级党建专干，定期开设党建知识与业务培训班；对村级财务员、报账员，按需举办财务知识培训讲座。
醴陵市“三提升”加强基层党组织建设
醴陵市以提升基层组织力为重点，创新实施“三基一网”，即抓基层、打基础、强基本，全面推行网格化管理，进一步加强农村基层党组织建设，为乡村振兴战略提供坚强组织保障。
提升政治领导力。2017年圆满完成村级党组织换届，选举产生1516名新一届村（居）“两委”班子成员。全面配齐35岁以下党建专干，建立服务群众的“一专三长多员五支队伍”，培训4批次2200余名基层党务工作者，实现党务工作者培训全覆盖。制定“六基”规则，从基本职能、基本制度、基本保障等6个方面全面规范换届后村级组织运行，为农村“小微权力”拉起清单，确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方。
提升组织覆盖力。投入资金2000多万元，推行网格“1+6”工作模式，成立600个农村网格党支部，实现党组织覆盖向一线延伸。制定《醴陵市村级集体经济发展实施意见》，设立150万元村级集体经济发展资金，实现集体经济空壳村清零。推行“村党组织+合作社+党员示范户”“一村一品”发展模式，盘活“醴北人家”“枫林印象”等全域旅游特色项目资源，重点支持有能力的党员发展致富项目，鼓励支村“两委”创办合作社、企业，带领党员群众共享村级集体经济发展红利。
提升社会号召力。投入资金30万元，开发“智慧党建”工作平台，推动“互联网+党建”与乡村治理中的大数据运用有机结合。打造“一门式办理”村级综合服务平台，落实为民服务全程代办制度。逐年增加基层党建工作经费，2018年基层党建经费预算达1.1亿元，村级组织运转经费提高至22万元/村。为全体村干部购买养老保养、工伤保险、意外伤害和重大疾病综合保险，村干部购买养老保险补贴达60%。
