6月10日，株洲高新区选拔优秀青年干部人才“双百工程”选拔工作在湖南工业大学进行。497名青年干部通过性格测试、笔试、面试等环节，角逐进入高新区后备干部和管理人才库的机会。“双百工程”即“100名后备干部”、“100名后备管理人才”。
“领导班子趋于老化、干部队伍青黄不接、专业人才储备不足，这是高新区亟需解决的问题。”天元区组织部长刘铁华告诉记者，此次优秀青年干部人才“双百工程”推荐选拔活动，株洲高新区广开推荐渠道，采取组织推荐、个人推荐和自我推荐相结合方式，鼓励和支持区内符合资格条件的优秀青年干部人才积极参加。
参加选拔的497名青年干部均为“80后”，来自高新区各区管单位和部门，以及平台公司。为保证公平、公正，“双百工程”中的选拔考试全部委托第三方专业机构执行。通过选拔最终会有200名青年干部入选“双百工程”，其中“90后”优秀后备干部和优秀后备管理人才各30名。
“最终结果将在7月初出炉，优秀青年干部将被纳入高新区后备干部和管理人才库管理，并在今后进行重点关注和培养，提拔时将优先考虑入库的青年干部。”刘铁华说。
来源：天元区委组织部、株洲日报 作者：
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