“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”石峰区突出选人机制、专题培训、实地考察、企业挂职四个抓手，不断强化干部担当作为。
抓选人机制，营造担当氛围。开展“狮子型”和“黄牛型”干部评选，通过层层选拔，评选“狮子型”和“黄牛型”干部各10名，当选结果在干部调整中得以运用，其中，提拔使用3名，重用1名，并有1名“狮子型”干部建议人选被选任到九郎山片区绿心保护和管理办公室挑大梁，真正将有担当的干部选出来、用起来，营造了干部有担当、有作为、有回报的良好干事氛围。
抓专题培训，提升担当意识。开展干部党性培养，联手韶山市委党校（韶山行政学院）、炎陵干部学院、井冈山干部培训中心三大红色教育基地，开办“传承革命精神”、“强化党性修养”和“提升党建能力”三大主题培训班。三个班次分别组织优秀年轻干部、“两新”党组织书记和街道、社区（村）书记、党建专干参加，通过重温党的历史，铭记党的使命，强化党性修养，让干部以更加坚定的信念、更加饱满的热情担起本职工作。
抓实地考察，拓宽担当视野。实施乡村振兴战略，是党的十九大做出的重大决策部署。为更好更优的开展乡村振兴工作，石峰区计划分批次安排美丽乡村建设重点单位的村书记、村主任赴浏阳桥镇等有发展特色的农村乡镇以及县级市的农业局、旅游局进行为期2个月的实践锻炼，拓宽干部思路，开拓干部视野，让干部在岗位上更有作为。
抓企业挂职，锤炼担当能力。轨道产业是石峰的支柱产业，为切实做好企业服务工作，石峰区加大与企业对接力度，安排5名40周岁以下的副科级干部或35周岁以下的一般干部分别到中车株洲电力机车研究所、中车株洲电力机车有限公司、中车株洲电机有限公司等轨道交通重点企业进行为期6个月的挂职锻炼，帮助干部熟悉轨道产业发展理念，积累区域经济发展经验和能力。
来源：石峰区委组织部 作者：
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